1,業(yè)務咨詢,初步了解當事人的意圖,資格確認對方,建筑勞務。交換公司的基本情況和詳細說明。

2、調查分析:根據用人單位提出了一些具體要求為每個工作的實際工作環(huán)境了解和實地考察。

3、提交勞動外包計劃:根據掌握的要求和接受單位(包括原來的規(guī)則),設定一個更成熟的外包解決方案,提交給項目單位審核。

4、雙方協(xié)商解決方案:雙方商定的時間和地點,外包的研究解決嚴重的談判,在合法的前提下就業(yè)修改,完善服務外包解決方案。

5、簽訂外包合同,明確各自的權利和義務,責任,根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定,簽訂外包合同。

6,實現(xiàn)合同的條款和提供服務:和員工簽署了“勞動合同”,嚴格執(zhí)行外包合同的條款和規(guī)定,為雇主提供服務。